Vam néixer l’any 2002 amb l’objectiu de portar la gestió del coneixement com a eix principal de les empreses per millorar la seva competitivitat.
Tot va començar amb un encàrrec conjunt de 4 enginyeries i 2 centres d’Innovació Tecnològica per a programar una aplicació / software que permetés a aquestes empreses registrar el seu coneixement per així poder gestionar-les de manera òptima. Aquest encàrrec conjunt va ser la clau de l’èxit de l’eina, ja que va estar pensada per a adaptar-se a diferents maneres de treballar en l’àmbit de la gestió de projectes; aconseguint, per tant, una eina configurable i adaptable des del primer moment.
El procés que es va fer servir per al desenvolupament de l’eina CONEIX va ser totalment enriquidor tant per a nosaltres com per a les empreses que ens havíem fet l’encàrrec conjunt, ja que es van recollir les millors pràctiques de cada una de les organitzacions participants. És aquest principi de cooperació el que hem mantingut com a eix de creixement conjunt, aportant millores contínues a l’eina segons les demandes dels nostres clients.
La nostra visió l’any 2002 va ser concebre l’eina com a 100% web, abans inclús que existís la paraula núvol en l’àmbit informàtic. El 2004 el programa entrava en funcionament i posteriorment es constitueix l’empresa CONEIX PROJECT MANAGEMENT SL per la venda i la implantació del producte CONEIX, orientat a les enginyeries petites i mitjanes de Catalunya.
Des d’aleshores el producte es diversifica i neixen adaptacions per a totes les empreses que treballen per projectes: empreses de disseny, despatxos d’arquitectura, centres de recerca bio-mèdica, centres de formació, organitzacions no governamentals… Actualment la nostra missió és ser un referent en solucions avançades de gestió empresarial per a les empreses de serveis professionals i projectes, afavorint l’èxit dels nostres clients.
Han passat gairebé dues dècades i continuem fent passos endavant cap a la digitalització, que sempre ha format part de la nostra visió. La situació de la pandèmia del 2020 ens ha portat a ser coherents amb la nostra visió i tenir en consideració un dels nostres principals valors, les persones per davant de tot. L’equip de CONEIX va manifestar sentir-se molt còmode teletreballant i la productivitat no només no disminuïa sinó que augmentava; per la qual cosa CONEIX va decidir fer una transició important, passant a ser una empresa totalment virtual. Una decisió que no ens posa fronteres, que ens obre les portes a noves oportunitats, que implica un bon lideratge per ser a prop de l’equip malgrat la distància física, així com accions que permeten reforçar la cultura de l’empresa; afavorint aquesta decisió en primer lloc als treballadors, conciliant la seva vida familiar amb la professional. El que sens dubte ens porta a ser un equip motivat per donar el millor de nosaltres mateixos als nostres clients.